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創新系列之創新與策略關鍵
品牌專欄作家 / 張蕙娟
在我超過台灣百家企業一對一的拜會中,對於創新的思維,幾乎一百家CEO都強調「創新」是企業最重要的事情!依據策略大師哈默爾說的:「現在想像力和創新能力幾乎和專業能力一樣重要」、「企業內有創新訓練嗎?」他也認為創意是可以訓練的。就像高爾夫球一樣,經由教練是可以引導出來創意的。但是一百家台灣企業有多少家願意有系統訓練及投資於員工創新的訓練經費?我相信低於十分之一吧?
現在企業要的人才究竟是勤奮努力的人才?還是專業人才?還是主動自發會搜尋企業面臨問題,進而把挑戰化為轉機?有創造力的人會從其他產業中,跳出既有產業框架,並且讓員工自己願意成為能夠創造價值的員工!那麼企業主CEO本身給予什麼環境及訓練讓這樣的人才出現呢?我相信是現在台灣企業要面臨的問題。